Чим вигідна сіра зарплата?

«Сіра» зарплата Суть схеми — у поділі зарплати на дві складові: офіційну, з якою йдуть усі обов'язкові відрахування, і неофіційну, яка «мимо каси». Така схема найвигідніша для роботодавця: видаючи частину зарплати «у конверті», він значно економить на страхових внесках.