У чому ключова цінність зворотного зв'язку як інструмент розвитку?

Зворотній зв'язок є ключовим компонентом у розвитку співробітників. Вона не тільки допомагає виправити помилки, а й закріплює бажану поведінку, стимулює професійний розвиток і в результаті сприяє досягненню поставленої мети.