Як звільнити співробітника у запої?

Головне – одержати повідомлення про вручення повідомлення, завірене підписом одержувача. Як тільки повідомлення отримано, через дві доби можна скласти акт про відмову працівника від направлення пояснень та готувати документи на звільнення.